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Dongwon Institute of Science and Technology

비전 및 발전전략

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간호학과 중장기발전계획(DIST RN VISION 2030)

  1. DIST VISION (2025) : 지역사회발전을 선도하는 국내 최고 수준의 평생직업교육대학
    • DIST RN VISION (2020,2025) : “현장실무형 글로벌 인재 양성”
    • 특성화 (2025) : 경험기반 현장실무형 교육운영
      1. 태동기 (2011~2014) : 간호학과 발전을 촉진하기 위한 준비기간으로써 기본 역량을 강화하여 도약의 기틀을마련
      2. 도약기 (2015~2017) : 준비된 기본 역량을 바탕으로 간호학과의 실질적인 변화를 구축함으로써 대학의 이미지 쇄신
      3. 발전기 (2018~2020) : 변화와 혁신을 통해 선택과 집중하여 새로운 학과문화의 성과를 대외적으로 확장
      4. 정착기 (2021~2025) : 무한 경쟁시대의 교육 패러다임에서 선도적인 역할을 수행하는 국내 최고 수준의 간호학과로의 브랜드화
      • 교육역량강화
        • 교육과정 질 관리
        • 교수역량 강화
        • 교육환경개선
      • 취업역량강화
        • 현장실무형 교육
        • 취업전략 수립
        • 산업 협력 활성화
      • 글로벌역량강화
        • 간호전문 외국어 활성화
        • 국제교류활성화
      • 평생직업교육역량강화
        • 성인대상자 단기 프로그램 운영
        • 전공심화과정운영









DIST RN VISION 2030 전략과제 및 실행과제

DIST RN VISION 2025 혁신전략, 전략분야, 세부과제, 성과지표 정보 제공
혁신전략 전략분야 세부과제
ㄴ\ 교육역량강화(A) 성과기반 교육과정
선순환 체계 개선		 1. 학과 교육과정에 대한 내외부 의견수렴
2. 프로그램 학습성과의 성취도 평가
3. 교육과정 자체 평가 실시 후 개선보고서
4. 주기적 교육과정 검토 및 개선
이론교육의 효율성 5. 주문식 교육과정 운영
6. 의사소통 강화 교과목 운영
실습교육의 효율성 7. 임상실습 적응력 강화 프로그램 운영
8. 핵심간호술기 강화
9. 시뮬레이션 교육 강화
10. 글로벌 현장학습
11. 주기적인 임상실습 평가 및 반영
12. 실습 기자재의 지속적 보완 및 구비

교수 학습법 적용

 13. 교수법 워크숍 참여
14. 학과 교육과정 워크숍 개최
15. 다양한 교수학습방법 적용
16. 첨단 강의실 확보를 위한 노력
교원의 안정성 유지 17. 인성역량강화
18. 전공역량강화
학생역량 우수학생 유치 1. 홈페이지 리뉴얼
2. 학과 홍보 리플렛 제작
3. 지역사회 홍보 강화
학과 적응 향상 및다양한 프로그램 운영 4. 신입생 적응 프로그램
5. 멘토-멘티 프로그램 운영
6. 학생역량 강화 프로그램
7. 첨단 강의실 확보를 위한 노력
8. 교과외 활동지원
취업 역량 강화 9. 국가고시 대비 관리
10. 지도교수 상담
11. 취업 지원 프로그램
연구역량 연구여건 개선 1. 우수 논문 게재료 지원
2. 국내외 학술대회 참여 지원
연구환경 개선 3. 연구실 및 세미나실 등 연구환경 개선 노력
4. 국내외 간호학술자료 및 전자 저널 확보
인프라 학과 운영 효율성 유지 1. 적절한 행정인력 확보
2. 주기적인 교수회의
3. 위원회 활동
발전기금 조성 4. 졸업생의 학과 발전기금 참여
5. 학과 교수의 발전기금 조성 참여
6. 발전기금의 효율적인 집행
동문회 활성화 7. 동문들의 참여 유도
8. 학습성과 기반 교육과정 등 의견수렴 확대
9. 발전운영소위원회에 동문 대표를 당연직으로 위촉
10. 발전운영소위원회 개최